Por Kleber Karpov
A Agência Federal de Empregos da Alemanha anunciou a seleção de 60 enfermeiros brasileiros, por meio do acordo de cooperação com o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen). Os candidatos selecionados devem passar por treinamento e posteriormente embarcar para a Alemanha, onde devem atuar em um dos quatro hospitais de rede Helios nas cidades alemãs de para Pirna, Bonn, Helmstedt e Perlach, com salário bruto inicial de 2.540,97 euros, aproximadamente R$ 13.700.
Os 60 enfermeiros selecionados devem ser contemplados com uma bolsa de 500 euros mensais, equivalente a R$ 2.698,64 no cambio desta segunda-feira (7/Ago), durante formação, a ser realizada em São Paulo. Durante esse estágio, os candidatos devem passar por treinamento para, dentre outras qualificações, se adquirir nível intermediário (B1), no idioma Alemão.
Reconhecimento de certificado
Uma vez na Alemanha, os selecionados devem iniciar a carreira profissional na condição de assistentes de Enfermagem, com salário inicial bruto de 2.540,97 euros (R$ 13.700). Efetivamente, na condição de enfermeiro, o salário passa a 2.869,74 euros, convertidos chega a aproximadamente R$ 15.485, após o reconhecimento da certificação profissional.
Assistência ao Imigrante
As passagens aéreas serão custeadas pelo empregador, que também oferece assistência no processo de imigração e busca por moradia. Na Alemanha, os trabalhadores devem contar ainda com curso gratuito, por um período de até 12 meses, para alcançar o nível intermediário superior (B2).
Cofen
O acordo de cooperação técnica entre o Cofen, o governo da Alemanha e a Agência Federal de Emprego Alemã (Bundesagentur für Arbeit) foi assinado em junho de 2022 e iniciou contratações em agosto. É o quarto processo seletivo realizado dentro das regras previstas no convênio. Atualmente, 200 profissionais de Enfermagem brasileiros estão atuando na Alemanha e mais 384 estão em processo de formação.
“O nosso país está de portas abertas para os profissionais de Enfermagem brasileiros”, disse o ministro Humbertus Heil, em visita ao Cofen, em junho. O mercado de trabalho alemão é altamente regulamentado e imigração fora dos canais oficiais raramente resulta em inserção profissional qualificada.
“Nosso objetivo, ao celebrar o acordo, é trazer segurança aos profissionais que desejam imigrar e evitar situações exploratórias”, afirma a presidente do Cofen, Betânia Santos.
