Por Kleber Karpov
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) realizou, nesta terça (09/Jun), mais uma etapa do programa Trilha do Gestor, iniciativa voltada ao desenvolvimento de lideranças assistenciais da rede. O encontro ocorreu na sede administrativa do instituto e reuniu gestores do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) e do Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF).
A capacitação é promovida pela Superintendência de Pessoas (Supes), por meio do Núcleo de Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna (NUCDC), dando continuidade à formação iniciada em janeiro de 2026. O programa tem como objetivo qualificar processos, fortalecer equipes e aprimorar o cuidado aos pacientes atendidos pelo Sistema Único de Saúde (SUS).
Formação de competências essenciais
Representando o diretor de Atenção à Saúde, Edson Gonçalves, idealizador do programa, a gerente de Gestão do Cuidado, Niedja Bartira, destacou que a formação vai além da qualificação técnica. “Liderar exige preparo constante e sensibilidade para lidar com pessoas. Nem sempre existe um manual que ensine alguém a ser gestor. Por isso, momentos como este ajudam a desenvolver competências essenciais, como escuta ativa, tomada de decisão e condução das equipes de forma justa e equilibrada”, afirmou.
A analista do NUCDC Izabelle Fernandes, mediadora da formação, explicou que cada encontro é planejado para oferecer ferramentas práticas. “Planejamos cada encontro para oferecer ferramentas práticas que auxiliem os gestores na condução das equipes e na compreensão dos processos institucionais que fazem parte do dia a dia da assistência”, disse.
Integração entre áreas e impacto nos pacientes
A programação também enfatizou a importância da integração entre as áreas e do conhecimento dos processos institucionais. O assessor da Coordenação de Planejamento Estratégico do IgesDF, Túlio Cavallini, avaliou que gestores mais preparados geram impactos positivos. “Quando os gestores conhecem melhor os processos e atuam de forma integrada, conseguimos desenvolver estratégias mais eficientes e gerar impactos positivos para quem mais importa: os pacientes atendidos pelo SUS”, afirmou.
Entre os participantes, a chefe do Núcleo de Controle de Infecção Hospitalar do HRSM, Camila Araújo, que assumiu recentemente uma função de liderança, destacou a relevância da iniciativa. “Com iniciativas como essa, conseguimos acelerar nossa adaptação às novas funções, pois o programa oferece ferramentas importantes para enfrentar os desafios do dia a dia. Quando saímos da zona de conforto e assumimos novos desafios, também encontramos oportunidades de crescimento”, declarou.
Estrutura do programa
O Trilha do Gestor foi criado para desenvolver competências gerenciais, humanas e técnico-assistenciais, preparando lideranças para os desafios da gestão em saúde. A proposta combina encontros presenciais e atividades em ambiente virtual, com apoio da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa (Diep). O programa parte do princípio de que gestores mais qualificados contribuem para equipes mais organizadas, fluxos mais eficientes e atendimentos mais seguros e humanizados para os usuários do SUS.
Kleber Karpov, Fenaj: 10379-DF – IFJ: BR17894
Mestrando em Comunicação Política (Universidade Católica Portuguesa/Lisboa, Portugal); Pós-Graduando em MBA Executivo em Neuromarketing (Unyleya); Pós-Graduado em Auditoria e Gestão de Serviços de Saúde (Unicesp); Extensão em Ciências Políticas por Veduca/ Universidade de São Paulo (USP);Ex-secretário Municipal de Comunicação de Santo Antônio do Descoberto(GO); Foi assessor de imprensa no Senado Federal, Câmara Federal e na Câmara Legislativa do Distrito Federal.
