Por Kleber Karpov
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) promoveu, nesta sexta-feira (22), um evento dedicado aos profissionais de Recursos Humanos (RH) para debater o papel central da gestão de pessoas na qualidade do atendimento à população. Realizado na sede administrativa da instituição, o encontro sublinhou que o cuidado com os cerca de 12 mil colaboradores da rede é um pilar para a eficiência dos serviços de saúde pública.
Durante a abertura do evento, a presidente do IgesDF, Eliane Abreu, afirmou que o investimento na qualificação de gestores e no bem-estar das equipes é fundamental. Segundo ela, ambientes de trabalho mais saudáveis e times mais preparados resultam em serviços mais eficientes. “Pessoas são o melhor projeto e o maior capital que temos dentro do instituto. Essa precisa ser uma premissa central da nossa gestão”, declarou Abreu, ressaltando a importância da união e do diálogo para a consolidação de uma cultura de respeito coletivo.
Os desafios de gerir uma rede complexa
Gerenciar a trajetória funcional de milhares de profissionais em diferentes unidades de saúde impõe desafios diários que exigem organização e sensibilidade. Alana Mioranza, chefe substituta da Superintendência de Pessoas (Supes), destacou a complexidade da área. “Hoje lidamos diretamente com processos que impactam milhares de colaboradores. Cada decisão envolve histórias e necessidades diferentes. Por isso buscamos constantemente aprimorar fluxos, fortalecer os times e construir soluções mais eficientes para todos”, explicou.
Mioranza também apontou que o encontro serviu como uma oportunidade para aproximar equipes que, devido à rotina intensa nas unidades, raramente se encontram presencialmente, permitindo a troca de experiências e o reconhecimento do trabalho de cada um.
Atuação do RH vai além do administrativo
O trabalho do setor de RH transcende as funções burocráticas, como contratação e folha de pagamento, e impacta diretamente a jornada do colaborador. Iraci Aparecida Gomes, chefe da Gerência de Cadastro e Folha de Pagamento (Gecap), reforçou essa visão. “É acolher, orientar, dar suporte e garantir que toda essa engrenagem funcione da melhor maneira possível”, disse. A integração foi o foco das dinâmicas do evento, planejadas, segundo Tatiana Marra, chefe do Núcleo de Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna (NUCDC), para “associar os rostos às demandas e aproximar ainda mais as pessoas que constroem o RH diariamente”.
Presença da alta gestão reforça compromisso
O evento contou com a participação de membros da diretoria, incluindo o vice-presidente Rubens Pimentel e diretores de áreas como Atenção à Saúde, Inovação, Ensino e Pesquisa, além da gerente-geral do Hospital Cidade do Sol. A presença da liderança visou reforçar o compromisso institucional com a valorização dos profissionais de RH e o seu papel estratégico no funcionamento da rede pública de saúde do Distrito Federal.
Kleber Karpov, Fenaj: 10379-DF – IFJ: BR17894
Mestrando em Comunicação Política (Universidade Católica Portuguesa/Lisboa, Portugal); Pós-Graduando em MBA Executivo em Neuromarketing (Unyleya); Pós-Graduado em Auditoria e Gestão de Serviços de Saúde (Unicesp); Graduado em Jornalismo (Unicesp); Extensão em Ciências Políticas por Veduca/ Universidade de São Paulo (USP);Ex-secretário Municipal de Comunicação de Santo Antônio do Descoberto(GO); Foi assessor de imprensa no Senado Federal, Câmara Federal e na Câmara Legislativa do Distrito Federal. Criador do Comitê Virtual (www.comitevirtual.com.br), plataforma de gestão de campanhas eleitorais. Criador do PubliqueAi (www.publiqueai.com), primeira plataforma brasileira de produção técnica de textos jornalísticos ou jurídicos, com uso de Inteligência Artificial; Criador do Quero Meu Carro de Volta (www.queromeucarrodevolta.com.br), lançado em 2012. Serviço de utilidade pública para vítimas de roubos e furtos de veículos em todo o país; Ex-produtor e apresentador do programa Panorama Político na Rádio Federal;
