Por Kleber Karpov
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) promoveu, nesta sexta-feira (22), um evento dedicado aos profissionais de Recursos Humanos (RH) para debater o papel central da gestão de pessoas na qualidade do atendimento à população. Realizado na sede administrativa da instituição, o encontro sublinhou que o cuidado com os cerca de 12 mil colaboradores da rede é um pilar para a eficiência dos serviços de saúde pública.
Durante a abertura do evento, a presidente do IgesDF, Eliane Abreu, afirmou que o investimento na qualificação de gestores e no bem-estar das equipes é fundamental. Segundo ela, ambientes de trabalho mais saudáveis e times mais preparados resultam em serviços mais eficientes. “Pessoas são o melhor projeto e o maior capital que temos dentro do instituto. Essa precisa ser uma premissa central da nossa gestão”, declarou Abreu, ressaltando a importância da união e do diálogo para a consolidação de uma cultura de respeito coletivo.
Os desafios de gerir uma rede complexa
Gerenciar a trajetória funcional de milhares de profissionais em diferentes unidades de saúde impõe desafios diários que exigem organização e sensibilidade. Alana Mioranza, chefe substituta da Superintendência de Pessoas (Supes), destacou a complexidade da área. “Hoje lidamos diretamente com processos que impactam milhares de colaboradores. Cada decisão envolve histórias e necessidades diferentes. Por isso buscamos constantemente aprimorar fluxos, fortalecer os times e construir soluções mais eficientes para todos”, explicou.
Mioranza também apontou que o encontro serviu como uma oportunidade para aproximar equipes que, devido à rotina intensa nas unidades, raramente se encontram presencialmente, permitindo a troca de experiências e o reconhecimento do trabalho de cada um.
Atuação do RH vai além do administrativo
O trabalho do setor de RH transcende as funções burocráticas, como contratação e folha de pagamento, e impacta diretamente a jornada do colaborador. Iraci Aparecida Gomes, chefe da Gerência de Cadastro e Folha de Pagamento (Gecap), reforçou essa visão. “É acolher, orientar, dar suporte e garantir que toda essa engrenagem funcione da melhor maneira possível”, disse. A integração foi o foco das dinâmicas do evento, planejadas, segundo Tatiana Marra, chefe do Núcleo de Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna (NUCDC), para “associar os rostos às demandas e aproximar ainda mais as pessoas que constroem o RH diariamente”.
Presença da alta gestão reforça compromisso
O evento contou com a participação de membros da diretoria, incluindo o vice-presidente Rubens Pimentel e diretores de áreas como Atenção à Saúde, Inovação, Ensino e Pesquisa, além da gerente-geral do Hospital Cidade do Sol. A presença da liderança visou reforçar o compromisso institucional com a valorização dos profissionais de RH e o seu papel estratégico no funcionamento da rede pública de saúde do Distrito Federal.
Kleber Karpov, Fenaj: 10379-DF – IFJ: BR17894
Mestrando em Comunicação Política (Universidade Católica Portuguesa/Lisboa, Portugal); Pós-Graduando em MBA Executivo em Neuromarketing (Unyleya); Pós-Graduado em Auditoria e Gestão de Serviços de Saúde (Unicesp); Extensão em Ciências Políticas por Veduca/ Universidade de São Paulo (USP);Ex-secretário Municipal de Comunicação de Santo Antônio do Descoberto(GO); Foi assessor de imprensa no Senado Federal, Câmara Federal e na Câmara Legislativa do Distrito Federal.
