Por Willian Cavalcanti
Uma estratégia que tornará possível a realização do censo de profissionais na saúde em todo o País. Este é o objetivo central do curso “Informação e Gestão do Trabalho na Saúde”, lançado nesta quarta-feira (5). Em fase inicial, 32 alunos da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) irão participar da capacitação, ao lado de outros 35 provenientes do Mato Grosso do Sul.
Com início previsto para 10 de março, a formação é promovida pelo Ministério da Saúde em parceria com a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) Brasília e a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), do Rio Grande do Sul. Os estudantes terão 12 meses de aula, totalizando 480 horas. A primeira etapa irá focar na formação, ofertando aos selecionados uma bolsa para apoiar a conclusão do curso.
Censo
“Os dados coletados durante o censo irão contribuir para a elaboração de políticas públicas mais eficazes, principalmente na melhoria da gestão de pessoas e no planejamento das ações em saúde”, aponta a coordenadora de Inovação e Gestão do Conhecimento da SES-DF, Mabelle Roque.
O censo pretende levantar, de forma quantitativa e qualitativa, a diversidade da força de trabalho, a fim de conhecer a realidade de cada região e valorizar os profissionais em suas atividades. Um dos destaques é o levantamento das atuações indiretas, fornecidas pelos serviços de saúde complementar.
A secretária de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES) do Ministério da Saúde, Isabela Cardoso, destaca que obter essas informações fortalece o Sistema Único de Saúde (SUS). “Por meio da articulação com todos os estados e municípios, vamos buscar entender a distribuição, formação e competências dessa força de trabalho, inclusive aqueles trabalhadores invisíveis, de profissões não regulamentadas”, detalha.
Plano distrital
Na capital federal, desde o ano passado, está em vigor o Plano Distrital de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (PGTES) 2024-2027. O documento é resultado de oficinas para conhecer os profissionais da SES-DF e definir metas de gestão.
“Nosso intuito é aperfeiçoar as condições laborais e valorizar os colaboradores do SUS. A pasta tem atuado na integração eficaz das ações para fortalecer os mecanismos de governança, liderança e estratégia”, acrescenta Roque.
