Por Camila Holanda
Nesta terça-feira (25), a Secretaria de Saúde (SES) entregou o Prêmio Contratualiza SES, para celebrar os resultados alcançados nos acordos de gestão durante o ano de 2022. Ao todo, foram 19 premiados, que incluíram desde as regiões de saúde até equipes de Saúde da Família.
Para a coordenadora da Atenção Primária à Saúde, Ramá Celani, a contratualização como mecanismo de promoção da gestão por resultados gera efeitos positivos em toda a rede de atenção. “Celebramos hoje resultados muito concretos. Todo o trabalho para bater as metas é traduzido numa melhor entrega aos nossos pacientes”, enfatiza a médica, que representou a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio, no evento.
A contratualização busca formalizar a relação entre os gestores públicos de saúde e suas unidades territoriais. No processo, as partes estabelecem compromissos que promovam melhoria do desempenho e qualificação da assistência oferecida.
“O paciente pode não perceber como esse combinado formal chega até ele, mas nossas decisões sempre têm a população como foco e, com os indicadores, isso fica mais fácil”, destaca a coordenadora de Gestão de Contratos e Serviços de Saúde, Ana de Faria. Ela cita o exemplo do indicador da classificação de risco. “Quando passamos a monitorar esse critério, passamos de uma taxa de 36% para mais de 90% dos pacientes classificados”, destaca a gestora.
O diretor de Gestão Regionalizada, Guilherme Mota, defende que o gerenciamento de resultados permite aos gestores definir ações a partir do que foi obtido no monitoramento. “Os indicadores dão a possibilidade de avaliar e implementar melhorias. Por exemplo, se o gestor observa que a taxa de parto normal está em baixa, ele consegue se planejar para melhorar”, explica.
O administrador Thiago Martins, representante do secretário-adjunto de Gestão em Saúde, afirma que a gestão por resultados é uma mudança de cultura importante para a SES. “É uma ferramenta de integração e união das equipes em busca dos melhores resultados”, destaca.
Premiados
Pelo segundo ano consecutivo, a região Oeste foi eleita “Resultado Destaque”, pelo melhor desempenho do indicador sintético final. A diretora da Atenção Primária, Sandra Araújo, enfatiza que o reconhecimento é um incentivo para as equipes continuarem atingindo as metas. “Trabalhamos, porém, não somente para obter um número. Nosso foco é a qualidade da assistência”, aponta.
No mesmo sentido, o superintendente da região Leste, Sidney Sotero, afirma que os indicadores representam o trabalho envolvido nos avanços dos serviços de saúde. “Esses números significam entrega. Entrega de pessoas dedicadas para pessoas que precisam de atenção”, destaca. Dentre as regiões de saúde, a Leste foi a que atingiu a maior pontuação em 2022.
Para o prêmio deste ano, novos critérios de avaliação foram estabelecidos. Além dos indicadores, foi levado em consideração o comprometimento das equipes, por meio do planejamento dos acordos, do envolvimento dos gestores, das discussões em colegiados e do preenchimento dos dados no período correto, por exemplo.
Contratualização
Na SES/DF, a regionalização foi instituída em 2016, pelo decreto 37.515. Os acordos de gestão começaram a ser implementados em 2017 e são divididos em acordos de gestão regionais (AGR), celebrados com as regiões de saúde e unidades de referência distrital, e em acordos de gestão locais (AGL), que são feitos diretamente com as unidades de saúde. Já estão contempladas a Atenção Primária e a Secundária. Para este ano, o objetivo é incluir todos os hospitais da rede pública.
