Por Pollyana Cabral
Há dois anos, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) lançou o Projeto Acolher, uma iniciativa que revolucionou como cuida de seus colaboradores. Com o propósito de zelar pelo bem-estar físico e emocional de todos os membros da instituição, o projeto destaca a importância de cada indivíduo para o sucesso coletivo.
Ao longo desse período, o compromisso com o bem-estar dos colaboradores tem sido a principal prioridade. O Projeto Acolher adotou diversas medidas para garantir um ambiente saudável, incluindo programas de saúde e segurança no trabalho, além de incentivar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Ações que promovem a qualidade de vida no ambiente de trabalho são constantemente implementadas, visando criar um espaço acolhedor e propício ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Sob a coordenação da CSSQT (Coordenação de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho) e a supervisão administrativa da Superintendência de Planejamento e Qualidade (SUPLAQ), o Projeto Acolher destaca-se por oferecer uma variedade de atendimentos gratuitos e acessíveis, buscando atender às necessidades individuais de cada colaborador.
Entre os serviços disponíveis, encontram-se atendimentos psicológicos e psiquiátricos, fornecendo apoio emocional e especializado para questões de saúde mental. Os cuidados com a alimentação também são priorizados, com atendimentos nutricionais que promovem hábitos saudáveis e equilibrados.
O Projeto Acolher não se limita apenas aos cuidados físicos e emocionais, mas também valoriza a abordagem holística do bem-estar. Terapias milenares como acupuntura e Reiki são oferecidas, proporcionando o equilíbrio energético e a harmonia entre corpo e mente. Além disso, sessões de ginástica laboral são realizadas no ambiente de trabalho, contribuindo para a prevenção de lesões e melhorando a qualidade de vida dos colaboradores.
Os resultados são impressionantes. Apenas no primeiro semestre de 2023, foi realizado mais de 4.210 atendimentos através do Projeto Acolher. Entre eles, destacam-se 1.177 atendimentos psicológicos, 764 atendimentos psiquiátricos, 234 atendimentos nutricionais, 159 sessões de acupuntura, 47 sessões de Reiki e 1.829 sessões de ginástica laboral. Esses números refletem o comprometimento do IgesDF em oferecer um suporte abrangente aos seus colaboradores.
No entanto, o Projeto Acolher vai além da assistência física e emocional. Ele é norteado pela valorização da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, criando um espaço onde cada voz é ouvida e respeitada. Para Carlos, membro da equipe de Recursos Humanos, essa diversidade é enriquecedora e fortalece as ações da equipe.
Segundo a assessora técnica responsável pela coordenação administrativa do projeto, Amanda Cordeiro “o Projeto Acolher é muito mais do que um conjunto de atendimentos; é um acolhimento genuíno e uma valorização das singularidades de cada colaborador. Ver a transformação positiva na vida das pessoas é o que nos motiva a continuar buscando oferecer um ambiente de trabalho saudável e acolhedor para todos.”
O Projeto Acolher se tornou uma demonstração legítima da preocupação do IgesDF com seus colaboradores. “Cuidar daqueles que cuidam é essencial para o sucesso e a excelência nos serviços prestados à comunidade”, afirma o presidente do instituto, Dr. Juracy Junior. “O projeto representa um passo significativo rumo a um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor, reafirmando o comprometimento do instituto com a saúde e a qualidade de vida de seus colaboradores em todos os momentos,” conclui o presidente.
